Start O nas Usługi Kontakt Polityka prywatności

Poznaj zespół, który projektuje spokój w świecie cyfrowym

Ion Tide powstało z potrzeby przywrócenia równowagi w pracy. Jesteśmy interdyscyplinarnym zespołem, który łączy badania społeczne, psychologię pracy i design usług.

Nasza misja

Tworzymy rozwiązania, które wzmacniają dobrostan ludzi i skuteczność organizacji bez presji ciągłej dostępności.

Historia Ion Tide

Zaczęliśmy od małych eksperymentów z rytuałami pracy w przestrzeniach coworkingowych. Z czasem zaufali nam liderzy, którzy chcieli budować kulturę skupienia w rosnących organizacjach.

Dzisiaj wspieramy zespoły w całej Polsce, od startupów po instytucje publiczne, zachowując butikowy charakter współpracy.

2017

Pierwsza grupa pilotażowa badająca wpływ ciszy na efektywność.

2020

Stworzenie narzędzia „Mapa przeciążeń” dla działów HR.

2025

Otwarcie programu mentorskiego dla liderów kultury cyfrowej.

Wartości, które prowadzą nas w pracy

Spokój jako fundament

Wierzymy, że spokój jest warunkiem jakościowych decyzji i zdrowej komunikacji.

Uważność na człowieka

Każda rekomendacja jest tworzona z myślą o realiach zespołu, nie o modzie na narzędzia.

Odwaga w zmianie

Pomagamy wdrażać praktyki, które wymagają odwagi, ale dają długofalowe efekty.

Poznaj liderów programu

Magda Jastrzębska

Strategiczka pracy i trenerka koncentracji z doświadczeniem w projektach HR.

Jakub Romanowski

Badacz zachowań cyfrowych, odpowiedzialny za diagnozy i analizę danych.

Katarzyna Sowa

Projektantka usług, która przekłada wnioski na praktyczne rytuały pracy.

Korzyści ze współpracy

  • Wyraźnie mniejsza liczba przeciążeń w ciągu dnia.
  • Spójny język komunikacji między działami.
  • Lepsze planowanie czasu i priorytetów.
  • Wzrost zaufania w zespole i większa odpowiedzialność.

Nasze osiągnięcia

Programy wdrożone w organizacjach 60+
Średnia poprawa satysfakcji zespołów +32%
Liderzy objęci mentoringiem 140

Dlaczego warto z nami pracować

Pracujemy w kameralnych zespołach, aby zachować jakość i uważność. Każdy projekt kończy się planem działania, który zespół może samodzielnie kontynuować.

Nie obiecujemy natychmiastowych rewolucji. Budujemy trwałe zmiany, które wchodzą w kulturę organizacji bez oporu.

Poznaj nasze usługi